SBTI（Science Based Targets initiative），即科学碳目标倡议，是一个国际合作组织，由全球环境信息研究中心（CDP）、联合国全球契约组织（UNGC）、世界资源研究所（WRI）和世界自然基金会（WWF）于2015年联合发起。该组织致力于推动企业和金融机构设定以科学为基础的碳减排目标，以应对全球气候变化。以下是对SBTI科学碳目标的详细解析：

一、定义与背景

• 定义：SBTI科学碳目标是指企业根据最新的气候科学研究，设定减少温室气体排放的具体、可量化且时间明确的目标。这些目标旨在帮助企业减少运营和价值链上的碳排放，以支持全球平均气温升幅控制在工业化前水平以上1.5°C至2°C之内的努力。

• 背景：随着全球气候变化的日益严峻，各国政府、企业和金融机构都在积极寻求减少温室气体排放的途径。SBTI科学碳目标倡议正是在这一背景下应运而生，旨在为企业提供一条明确定义的路径，以符合《巴黎协定》的目标减少排放。

二、目标设定与要求

• 目标设定：科学碳目标一般要包括目标的期限，以及是否覆盖范围一（直接排放）、范围二（能源间接排放）和范围三（其他间接排放）产生的排放。目标可以是近期目标、长期目标或净零目标。

• 要求：

• 企业需要选择一个基准年，用于计算温室气体排放量。

• 企业需要制定一个详细的实施计划，说明如何实现其科学碳目标，包括具体的行动步骤、时间表和责任人。

• 企业需要建立一个监测和报告系统，定期跟踪其温室气体排放量和减排进展。

三、申请流程与审核

• 申请流程：

1. 企业需要在SBTi的官方网站上注册并提交承诺书，承诺在未来24个月内提交科学碳目标。

2. 企业需完成自身的碳排放核算，包括范围一、范围二和范围三的排放。

3. 根据SBTi提供的指南工具，企业设定符合科学标准的碳减排目标。

4. 企业将设定的碳目标提交给SBTi进行审核。

5. 审核通过后，SBTi会在其官网及合作伙伴网站上公布企业的碳目标，并指导企业进行宣传。

四、意义与影响

• 应对气候变化：帮助企业减少其对气候变化的影响，为实现全球气候目标做出贡献。

• 降低风险：减少企业面临的气候相关风险，如法规变化、供应链中断和声誉风险等。

• 提高竞争力：展示企业的环境领导力，增强品牌价值，吸引投资者和客户。

• 推动创新：促使企业寻找更高效的运营方式和可持续的解决方案。

五、挑战与应对

• 挑战：

• 数据收集和核算：准确计算温室气体排放量需要大量的数据收集和核算工作。

• 技术和资金限制：实施减排措施可能需要企业进行技术升级和投资。

• 供应链复杂性：管理范围三排放需要企业与供应链上的众多合作伙伴合作。

• 法规和政策不确定性：气候变化法规和政策的不确定性可能会影响企业的减排决策和投资计划。

• 应对：

• 使用温室气体核算工具和软件，帮助企业准确收集和核算温室气体排放量。

• 与技术供应商、研究机构和其他企业合作，共同开发和推广减排技术和解决方案。

• 与供应商建立合作关系，共同制定减排目标和实施计划，分享最佳实践和经验。

• 积极参与气候变化政策的制定和讨论，推动政府采取更有力的措施应对气候变化。

六、实践案例

• 苹果公司：设定了到2030年实现整个供应链和产品生命周期碳中和的目标。通过提高产品能效、推广可再生能源、供应链管理和产品回收再利用等措施，积极实现其科学碳目标。

• 可口可乐公司：设定了到2030年将其价值链中的温室气体排放量减少25%的目标。通过能源效率和可再生能源的使用、包装创新、供应链合作和水资源管理等措施，推动其减排目标的实现。

综上所述，SBTI科学碳目标倡议是全球应对气候变化的一项重要行动，对于企业实现可持续发展、提升品牌价值和社会声誉具有重要意义。企业应积极参与并努力实现其科学碳目标，为构建一个更加可持续的未来做出贡献。

SBTI（科学碳目标倡议）科学碳目标在设定和实施过程中，企业需要注意以下几个方面的事项：

一、科学性与可操作性

1. 基于科学研究：企业的碳减排目标必须建立在科学的基础上，符合气候科学的最新研究成果，特别是与《巴黎协定》中关于全球变暖限制在2摄氏度以内、甚至力争在1.5摄氏度以内的目标相一致。

2. 可行性分析：企业在制定目标时，需要充分考虑自身的实际情况和发展需求，确保目标既具有挑战性又能够在实践中得到有效实施。

二、目标设定的透明度与公开性

1. 高度透明：企业需要定期公布自身的碳排放数据和减排进展，包括目标设定过程、科学依据和实施计划等，以便社会各界监督其减排行动。

2. 公开披露：企业应将减排目标和实施进展向公众和相关利益方进行公开透明地披露，增强企业与外部利益相关方的沟通和信任，同时吸引更多的投资者和消费者。

三、跨部门与跨行业的合作

1. 广泛合作：企业之间、企业与政府之间、企业与科研机构之间应开展广泛的合作，共同推动碳减排目标的实现。这种跨部门、跨行业的合作有助于形成合力，推动全球气候变化问题的解决。

2. 经验分享：通过分享最佳实践和经验，企业可以相互学习、共同进步，提高减排效率和效果。

四、目标时限与范围

1. 时限设定：近期目标时限必须设定在基准年的5年以上、10年以下，而长期目标的目标年需设定在2050年以前（发电业及海运业为2040年）。这一要求旨在确保企业所设定的目标既具有挑战性又能够在合理的时间内实现。

2. 范围界定：减碳目标必须至少涵盖范围一（直接排放）和范围二（能源间接排放）。如果范围三（其他间接排放）排放量超过总排放量的40%，则企业必须设定范围三的排放目标。这有助于确保企业能够全面考虑其碳排放来源，从而制定更为全面和有效的减碳策略。

五、持续性与迭代性

1. 长期规划：企业需要设定长期、可持续的减排目标，并与全球碳中和的长期目标相一致。

2. 定期更新：随着气候变化科学研究的深入和全球气候目标的更新，企业需要定期更新其减排目标，以符合最新的科学要求。

六、第三方核查与监督

1. 专业核查：企业可以邀请第三方核查机构对其减排目标和进展进行核查，以确保数据的准确性和可靠性。

2. 社会监督：鼓励社会各界对企业减排行动进行监督和评价，推动企业不断完善减排计划和行动方案。

综上所述，企业在设定和实施SBTI科学碳目标时，需要充分考虑科学性与可操作性、透明度与公开性、跨部门与跨行业的合作、目标时限与范围、持续性与迭代性以及第三方核查与监督等方面的事项。通过遵循这些注意事项，企业可以更好地实现其科学碳目标，为应对全球气候变化做出贡献